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淘小铺是阿里巴巴旗下平台吗?阿里要什么样的领导人?

108 人参与  2020年11月07日 18:54  分类 : 淘小铺商学院  评论

重点梳理了讯飞老师近期分享的观点,结合自己的理解,总结出以下五点:

1.淘小铺是什么?

2.阿里为何推出淘小铺?

3.淘小铺的定位是什么?

4.阿里需要什么样的领导人?

5.领导人如何建立最强大脑?


淘小铺是阿里巴巴旗下平台吗?阿里要什么样的领导人?

是的,淘小铺是阿里巴巴官方直营平台!

阿里要什么样的领导人?

擅于去粗取精、去伪存真、擅于总结、发现问题、链接思考、高瞻远瞩且有独到见解的领导班子!

(阿里最强的,就是对人的要求,马老师说过,在阿里,不保证你高收入,但一定保证你们觉得很艰难,很痛苦,请大家在艰难和痛苦的时候,左手温暖右手。

阿里一定保证在10年之内,让大家成为最好的自己。


如何成为最好的自己?

离不开超强人的付出与自我修炼!

我们强调三点,叫:心力、脑力、体力。

心力是什么,面对艰难的时候的坚持,永不放弃。

脑力,指的是智商。

体力,就是身体好不好,说得再直接点,高强度加班的时候,别挂了。

脑力靠什么,靠对自己时间管理上追求极致才产生生产力。

领导班子最重要的就是脑力活,脑力活最重要的是学习力与思考力

同样一篇文章,同样一段话,每个人看了背后的思考和解读是不一样的

那就得付出超强人的思考,让自己没有退路,清醒时间,休息时间都用来思考

人只能赚到认知以内的钱,没法赚认知之外的钱


普通的人,吃了亏还不长记性。优秀的人,吃一堑长一智。牛逼的人,是别人吃亏,他长智。


所以,认知的提升,是在自己发现未知领域的时候,不断的举一反三,不断的把自己设身处地的放在别人的位置上来思考,如果这个时候你来做选择和判断,你会怎么做


这要经过长期大量痛苦烧脑训练后,方可形成的思维逻辑!

80%的人是习惯听执行,思想懒惰,所以只能靠体力挣钱!

而世界上只有顶级20%的人善于学习!怎么看机会,当碰到一个人的时候,就在想,他为什么优秀,牛逼在哪,试图去总结他身上优秀的地方,然后努力吸收


所以,第一我觉得提升认知的首先是努力思考的频率要加快,利用上所有的闲散时间,来想问题

第二,要每天总结一下,今天我从别人身上发现了什么,吸收了什么。这里的别人,是指泛人群,比如书本,文章,和身边的人

第三,再想想,有了这些思考的底料,和思考的时间投入的前提下,我如何做得比他们更好,跟他们不同

举例:(发现阿彬老师的课程,在现场的感染力,凝聚力,和情绪整合能力,是我演讲里没有的部分。所以,这块要向阿彬老师学习)

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